AT Beschäftigte: Besonderheiten bei der Vergütung

Beschäftigungsverhältnisse im sog. »AT-Status« nehmen kontinuierlich zu und bergen allzu oft ein »Buch mit sieben Siegeln« für den Betriebsrat. Diese gilt es aufzulösen, um die Mitbestimmungsmöglichkeiten zu identifizieren und im Betrieb auszuschöpfen.

Themen im Seminar "AT Beschäftigte: Besonderheiten bei der Vergütung"

• rechtliche Stellung AT-Beschäftigter in der Mitbestimmung in Abgrenzung zu »Leitenden Angestellten«

• Umgang mit »Schein-AT-Beschäftigung«

• ERA-Tarifvertrag und Vergütungsgrundlagen

• Eingruppierungs- und Entgeltfindungssystematiken mit variablen Bestandteilen und Boni

• gängige Entlohnungsmodelle

• BetrVG § 77(3) und § 87(1): Regelungsmöglichkeiten

• Exkurse zu Arbeitszeit und IT-Tools

• Vor- und Nachteile ausgewählter Vereinbarungen

• Kommunikation im Betrieb über Entgeltfragen

• englische Übersetzung betriebsverfassungsrechtlicher Grundlagen für internationale AT-Beschäftigte (Keywords Labour Law)