Auch am dritten Warnstreiktag haben zahlreiche Beschäftigte und Auszubildende in der Region Augsburg und Nordschwaben eindrucksvoll gezeigt, dass sie hinter der Tarifforderungen stehen. Mit Warnstreiks, Kundgebungen und Aktionen in den Betrieben machten sie deutlich: Die Geduld der Belegschaften hat Grenzen, jetzt müssen die Arbeitgeber ein verhandlungsfähiges Angebot auf den Tisch legen.
Bei SGL & Brembo in Meitingen zogen die Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Warnstreiks mit einem Demonstrationszug durch den Ort und machten ihre Entschlossenheit sichtbar. In Friedberg beteiligten sich die Beschäftigten von FederalMogul an einer Frühschlussaktion mit Kundgebung. Ein symbolischer Luftballon-Start ließ die Botschaft weithin sichtbar in den Himmel steigen: Die Forderungen der Beschäftigten werden nicht einfach verwehen. Auch bei Same Deutz-Fahr in Lauingen setzten die Kolleginnen und Kollegen mit einer Mittagspausenaktion ein deutliches Zeichen für ein starkes Tarifergebnis.
Ein besonderes Signal ging zudem von den Auszubildenden aus: Mit insgesamt sieben Bussen machten sie sich auf den Weg zum bayernweiten Azubiwarnstreiktag nach Regensburg. Gemeinsam mit vielen weiteren jungen Kolleginnen und Kollegen verliehen sie ihrer Forderung nach 110 Euro mehr Ausbildungsvergütung Nachdruck und zeigten, dass die nächste Generation der Gewerkschaftsbewegung bereit ist, für ihre Interessen einzustehen.
Damit haben sich allein in dieser Woche bereits knapp 3.500 Kolleginnen und Kollegen aus der Region Augsburg und Nordschwaben aktiv an der Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie beteiligt. Und die Woche ist noch lange nicht zu Ende. Die Beteiligung wächst, die Aktionen werden sichtbarer und die Botschaft an die Arbeitgeber wird von Tag zu Tag unüberhörbarer: Die Beschäftigten stehen geschlossen hinter ihrer Forderung nach 5 Prozent mehr Entgelt, 110 Euro mehr für Auszubildende, einer tariflichen Gewinnbeteiligung sowie einer sozialen Komponente, die insbesondere die unteren Entgeltgruppen stärkt. Wer tagtäglich den Erfolg der Unternehmen erarbeitet, erwartet zu Recht einen fairen Anteil daran. Jetzt sind die Arbeitgeber am Zug.
